naissant Marché Travail & emploi, mécanisme Portabiliser une donnée, une identité ou une compétence.
Bien que CareerID, GAGE, Kaam.com et CleoHR construisent des identités ou des historiques de carrière, aucun de ces acteurs n'offre encore un standard technique ouvert pour exporter systématiquement ces traces d'activité vers le profil LinkedIn ou les ATS externes, laissant la portabilité réelle tributaire de l'interopérabilité manuelle.
Les candidats et travailleurs doivent reformater et ré-inventorier manuellement leurs compétences, credentials et historiques à chaque changement de plateforme ou employeur, ce qui entraîne une perte d'information, une duplication des efforts et une dépendance vis-à-vis des systèmes propriétaires qui ne se partagent pas les données.
MyPass Global : Levé 7.5M USD en série A, utilisé par Shell, Woodside et BHP
CareerID crée une identité de carrière portable où les individus possèdent et contrôlent leurs compétences justifiées par des preuves pour les recruteurs.
Kaam.com est un espace privé invite-only qui permet l'accès à des informations confidentielles via un mot de passe ou un code personnel envoyé par le fondateur.
Construit la première plateforme 'Work Social' pour les travailleurs de première ligne, leur offrant une identité professionnelle persistante et portable qui s'accumule à travers les postes et les industries plutôt que de se réinitialiser.
Traction : Sélectionné dans l'accélérateur Techstars Economic Mobility (2024)
Développe une plateforme de main-d'œuvre axée sur l'IA qui fournit aux travailleurs un 'passeport numérique porteur' (portable digital workforce passport), permettant aux employeurs de trouver et évaluer le personnel en toute transparence.
Traction : Plus de 12 000 travailleurs inscrits depuis son lancement en mai
Crée un 'passeport numérique de compétences' personnel qui grandit tout au long d'une carrière, permettant aux utilisateurs de rendre leurs aptitudes et priorités visibles et transférables entre différents contextes professionnels.
Traction : Levée de fonds stratégique de 4,2 millions d'euros incluant la Chamber of Commerce de Zurich
Construit le Work Passport, une identité d'emploi portable où l'utilisateur possède et contrôle ses données, identités et credentials pour les transférer entre employeurs.
Plateforme de Skills Passport permettant aux travailleurs de contrôler leurs qualifications et credentials portables, connectant les individus aux institutions sans fragmentation.
Traction : Levé 7.5M USD en série A, utilisé par Shell, Woodside et BHP
Lance TalentPass, un passe de talent universel qui transforme les expériences en Learning and Employment Records (LERs) portables, vérifiables et interopérables.
Dernière revérification : 2026-11-07
Même marché : Travail & emploi
Même mécanisme : Portabiliser une donnée, une identité ou une compétence